Organisme de formation de l’Université Clariane France
Présentation de l'Université Clariane
La formation, l'un des piliers stratégiques de la politique RH du groupe
Nos métiers nécessitent un engagement fort et une expertise sans cesse renouvelée.
Ils se répondent, se complètent, et agissent de concert.
Nos métiers s'enrichissent mutuellement pour offrir à nos résidents et patients, la qualité de service et de soin qui fait notre fierté et notre identité.
C'est pourquoi le travail d'équipe est plus qu'un état d'esprit chez Clariane : c'est une valeur cardinale qui participe à la formation permanente de chacun et fait de notre groupe une entreprise naturellement apprenante.
L'Université Clariane : une offre de formation complète, internalisée, agile et moderne
Force de proposition et d’innovations pédagogiques, en relation permanente avec les métiers du groupe, l'Université Clariane travaille avec des réseaux externes de formateurs et de spécialistes. Afin de répondre aux contraintes et aux nouveaux usages, des formations en classes virtuelles sont venues compléter les modalités pédagogiques déjà proposées. Enfin, consciente que la formation des salariés se fait tout au long de la vie et en tout lieu, l'Université Clariane s’est doté d’un centre de ressources en libre accès qui propose à tout salarié qui le souhaite de compléter ses connaissances, d’en acquérir de nouvelles ou de découvrir de nouvelles méthodes de travail grâce au e-learning.
Cérémonie de remise des diplômes de l'Université Clariane, Paris le 22 novembre 2024
Une équipe d’experts à votre écoute
L'Université Clariane en tant qu’organisme de formation obéit à un certain nombre de règles qualité et a obtenu en fin d’année 2021 la certification Qualiopi pour l’ensemble de ses lignes de produits : actions de formation continue, actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience et actions de formation par apprentissage. Ainsi, nous renforçons nos engagements qualité auprès des établissements.
1.
Une recherche de solutions concrètes et personnalisées
•
Une équipe de 35 collaborateurs à votre écoute.
•
Une réactivité et un suivi de la demande.
•
Une permanence téléphonique du lundi au vendredi de 09 h à 12 h 30.
2.
Des contenus de formations adaptés à la spécificité de nos métiers
•
Un organisme de formation spécialisé dans le secteur sanitaire médico-social.
•
Une prise en compte de vos retours et de vos attentes.
•
Une évaluation des prestations et un compte-rendu d’intervention.
•
Une attention particulière sur la pertinence de notre offre.
3.
Un conseil pédagogique sur le choix des formations au moment de l’élaboration du plan
•
Un accompagnement dans le déploiement de l’offre de formation.
•
Une planification annuelle avec une consolidation adressée en janvier, mars et juin.
4.
Une expertise dans l’optimisation des financements et le suivi budgétaire
•
Un conseil précis proposé sur le choix des dispositifs de financement les plus adaptés.
•
Une veille permanente sur les leviers d’optimisation financière.
5.
Une prise en charge complète qui comprend la gestion administrative
•
La prise en charge pour votre compte des démarches administratives et réglementaires.
•
L’édition et la transmission des documents formation (convention, convocation, attestation, factures, etc.).
•
La réalisation des démarches de financement auprès de nos organismes financeurs.
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La gestion du versement des contributions formation.
•
La planification des sessions de formation dans une logique de proximité territoriale.
6.
Des équipes structurées par pôles de compétences
•
Une équipe de planification, basée à Pierrelatte dans la Drôme, se charge de planifier les quelque 4 000 stages de formation annuels et de coordonner la logistique d'une quarantaine de formateurs externes.
•
Une équipe dédiée à la gestion RH et financière, basée à Tours et à Lyon, apporte son expertise au réseau dans l'optimisation des plans de développement des compétences.
•
Enfin, depuis 2020, s'est ouverte à Lyon l'Académie des métiers du soin, regroupant les services pédagogie et digital au sein d'un espace moderne et innovant disposant de 3 salles de formations.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
L'expérience est une richesse à valoriser !
Remise des diplômes du vendredi 22 novembre 2024
Si l'inscription en école ou en université reste la voie classique, le parcours de VAE accompagnée proposé par l’Université Clariane est une alternative originale et personnalisée.
Objectifs :
- Accompagnement personnalisé,
- Gain de temps et suivi individualisé,
- Encadrement par un expert,
- Valorisation de l’expérience.
L'accompagnement proposé permet la validation du diplôme complet ou d'un ou plusieurs blocs de compétences.
Des interlocuteurs experts pour vous accompagner
Pour vous accompagner dans votre démarche de VAE, l'Université Clariane s’est organisée pour répondre au mieux à vos questions avec :
01.
Un pôle VAE au sein de l'Université Clariane, distinct du pôle formation continue et alternance. Les prestations d'accompagnement sont référencées sur France VAE en tant qu'Architecte Accompagnateur de Parcours (AAP). Ainsi, tout public interne ou externe peut solliciter les services de l'Université Clariane.
02.
Des interlocutrices expertes qui pilotent le dispositif au niveau France :
Élisa Nowicki et Sarah Boucetta
universite.clariane@clariane.fr
universite.clariane@clariane.fr
03.
Une équipe d’accompagnateurs expérimentés, formés à la pédagogie et à la maîtrise des référentiels des diplômes préparés. L’Université Clariane priorise dans son accompagnement la rencontre et les échanges avec les professionnels issus du terrain (référents métiers, ateliers collectifs de partage entre pairs, etc.).
04.
Un pôle de compétences d'accompagnement à la VAE sur les certifications suivantes :
Les étapes clés d’une demande de VAE
Les inscriptions en VAE passent désormais par la plateforme France VAE.
La VAE n'est pas une formation.
Il est indispensable d'avoir exercé et de maîtriser en totalité, ou en partie, les activités du référentiel du diplôme visé pour être éligible à la Validation des Acquis de l'Expérience.
France VAE (DEAS, DEAP, Master MOS)
Pour s'inscrire sur France VAE :
France VAE ↗Une fois l’inscription réalisée sur France VAE et la validation du projet par l’Université Clariane, le candidat à la VAE se voit proposer l’accompagnement selon la répartition suivante :
Jusqu'à 45 heures d'accompagnement :
Étude de faisabilité
2 heures
2 heures
Accompagnement individuel
22 heures
22 heures
Accompagnement collectif
20 heures
20 heures
Entretien individuel
post-jury
1 heure
post-jury
1 heure
Temps de traversée de 6 à 8 mois
Le programme d’accompagnement type peut être adapté aux besoins individuels de la personne en fonction des résultats de l’étude de faisabilité. L’Université Clariane prévoit de mettre à disposition des candidats des ressources pédagogiques en accès libre (environ une trentaine de modules digitaux). Des compléments formatifs peuvent également être proposés au cas par cas (ex.: formation AFGSU2 dans le cadre du DEAS et du DEAP).
Le financement de la VAE
L’Université Clariane étudiera les possibilités de financement de chaque dossier et réalisera les demandes de prise en charge et démarches administratives.
Pourquoi nous choisir ?
•
Notre équipe d’accompagnateurs expérimentés et professionnels.
•
Un pôle VAE et une équipe dédiée au sein de l’Université Clariane à votre écoute.
•
Plus de 10 ans d’expérience de l’Université Clariane dans la diplomation par la VAE.
•
Un taux de réussite supérieur aux taux d’obtention nationaux.
•
Taux de satisfaction des stagiaires de 91 % (base = question sur la recommandation de l’accompagnement).
•
Un programme adapté aux réalités individuelles : distanciel/présentiel, rendez-vous individuels et ateliers collectifs, etc.
•
Des ressources pédagogiques issues du métier en accès libre (modules digitaux).
•
Clariane, acteur reconnu du secteur médico-social qui recrute constamment de nouveaux collaborateurs diplômés.
Quelques verbatims témoignages
Merci pour cette grande aventure, je me suis sentie prête devant le jury. Et ça c'est grâce au dossier que vous nous avez aidé à monter, donc merci encore.
Leslie Deschamps
VAE DEAS
J’ai obtenu une Licence de Responsable Hébergement en Milieu Médicalisé. Pour moi, présent sur la structure depuis 10 ans, on peut dire que la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a été une Valeur Ajoutée Encourageante.
Transformer, grâce à la politique Korian, mes compétences, mes connaissances en diplôme améliore mes capacités d’insertion professionnelle à des fonctions nouvelles et mon aptitude à développer au quotidien des prestations de qualité.
J’engage chacun à saisir la chance que nous offre Korian à développer, au travers de la VAE, une nouvelle source de motivation et une nouvelle vision professionnelle.
L’accompagnement au diplôme est à la fois agréable et efficace car adapté à chaque cursus. Je suis vraiment très satisfait de cette année bien remplie durant laquelle j’ai pris à la fois du plaisir et de l’expérience.
Transformer, grâce à la politique Korian, mes compétences, mes connaissances en diplôme améliore mes capacités d’insertion professionnelle à des fonctions nouvelles et mon aptitude à développer au quotidien des prestations de qualité.
J’engage chacun à saisir la chance que nous offre Korian à développer, au travers de la VAE, une nouvelle source de motivation et une nouvelle vision professionnelle.
L’accompagnement au diplôme est à la fois agréable et efficace car adapté à chaque cursus. Je suis vraiment très satisfait de cette année bien remplie durant laquelle j’ai pris à la fois du plaisir et de l’expérience.
Cédric Perrinot
Responsable hébergement - Korian La Ferme du Marais
Au-delà de l'engagement professionnel, la VAE m'a demandé un investissement personnel qui en valait la peine. Elle m'a permis de valoriser mes acquis. Cette aventure s'est terminée par l'obtention d'un diplôme (BP Gouvernant). Aujourd'hui cette expérience à susciter l'envie d'aller plus loin et pourquoi pas entamer une nouvelle VAE pour obtenir un nouveau diplôme. Je remercie le groupe Korian pour son soutien et son support.
Isabelle Natian
Responsable Qualité de vie - Korian Les Sarments
Les raisons pour lesquelles les personnes recommandent notre accompagnement :
•
Accompagnement personnalisé.
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Gain de temps grâce au suivi individualisé.
•
Adaptation au rythme.
•
L'encadrement par l'accompagnateur.
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Travail personnel qui a du sens en comparaison avec les cours en école.
•
La valorisation de son expérience et la valeur ajoutée donnée à sa carrière.
L'apprentissage
Le Centre de Formation d'Apprenti(e)s (CFA) de l'Université Clariane
Chaque année, le groupe Clariane intègre plus de 600 apprenti(e)s aide-soignant partout en France. Le soin, c’est un métier de cœur et de pratique, alors rien de mieux que l’apprentissage pour adopter les bons gestes auprès des personnes âgées ou fragiles.
En choisissant l’apprentissage chez Clariane, vous alternez entre théorie en CFA et pratique au sein des établissements Clariane où vous êtes encadré et accompagné par des professionnels qui vous aideront dans vos premiers pas. À leurs côtés, apprenez les pratiques spécifiques au groupe Clariane comme les Interventions Non Médicamenteuses (INM).
Le CFA de l'Université Clariane a choisi de s’appuyer sur des structures de formation compétentes et expertes en matière de formation au métier d’aide-soignant, les Instituts de Formation d’Aide-Soignant (IFAS). Des partenariats sont en cours dans différentes régions pour développer ce diplôme par apprentissage.
Vous souhaitez en savoir plus sur le CFA de l'Université Clariane ou être recontacté pour connaître votre éligibilité, rendez-vous sur :
Yparéo ↗Contact du CFA
cfauniversiteclariane@clariane.fr
Résultats - Chiffres-clés
Mise à jour des données sur la base du bilan formation 2025
1. Zoom sur la formation continue
L'Université Clariane, c'est :
- 10 526 stagiraies en 2025,
- 314 937 heures de formation délivrées,
- Près de 2 000 sessions de formation organisées par an,
- Taux de satisfaction stagiaires 98 %.
Verbatims stagiaires :
Super formation. J’ai appris beaucoup de choses et grâce à cette formation, je serai capable de faire quelque chose face à une situation d’urgence alors qu’avant je ne savais pas quoi faire. Merci.
Korian l’Âge Bleu
Formation gestes en cas d’urgence AFGSU
Formation permettant un réel lien avec la pratique tant sur le feedback que dans l’obtention de nouveaux outils de management.
Korian Grand Maison
Formation manager de proximité
Très bonne formation, très intéressante. Je la conseille, j’ai appris beaucoup de choses et bien savoir différencier les différents termes comme bienveillance, bientraitance…
Très instructive sur la façon et la manière d’aborder nos anciens.
Très instructive sur la façon et la manière d’aborder nos anciens.
Korian La Ménardière
Formation Best Attitude
2. Zoom sur la VAE
- Nombre de personnes accompagnées en 2025 : 733
- Résultats par type de diplôme :
| Nombre de jurys | VAE obtenues | Taux de réussite | Validations partielles | |
|---|---|---|---|---|
|
DEAS
(Diplôme d’État d’Aide-Soignant)
|
91 | 60 | 66 % | 23 |
Taux d'abandon et satisfaction des stagiaires en 2025 :
- Taux d'abandon 2025 : 12,5 % des parcours engagés.
- 38 % pour sortie des effectifs
- 35 % pour inactivité / démotivation
- 26 % pour changement de projet
- Taux de satisfaction des stagiaires : 100 % (base : question sur la recommandation de la formation).
Illustration sur 2025 : sur 376 candidatures présentées, 299 sont entrées véritablement dans la démarche VAE, soit un taux d’accès de 80 %
3. Zoom sur le CFA
Le CFA a ouvert ses portes en 2021.
En 2025, il a reçu près de 1 250 candidatures et mène plus de 490 entretiens de sélection par campagne d'apprentissage. Il reçoit régulièrement des candidatures issues de divers canaux (forums, parcours orientés, etc.)
En 2025, le CFA a accueilli 242 apprenti(e)s AS et 11 apprenti(e)s IDE (entrées en formation) et a conclu 16 partenariats avec des IFAS et 3 avec des IFSI sur l'ensemble du territoire français.
Ci-dessous quelques données sur les personnes entrées dans le CFA en 2025 :
Répartition géographique des apprenti(e)s Aide-Soignant (AS) en 2025 :
| Régions concernées | Nombre d'apprenti(e)s |
|---|---|
| Île-de-France | 108 |
| Lyon | 49 |
| Bordeaux | 20 |
| Tours | 20 |
| Marseille | 19 |
| Toulouse | 13 |
| Caen | 3 |
| Total | 242 |
Répartition genre et classes d'âges des apprenti(e)s Aide-Soignante (AS) en 2025 :
- Répartition hommes/femmes :
- 84 % de femmes
- 16 % d'hommes
- Pourcentage de personnes reconnues travailleurs handicapés : 3 %.
- Répartition par tranche d'âges :
- < 18 ans : 0 %
- 18 à 29 ans : 87 %
- 30 ans et plus : 13 %
Répartition géographique des apprenti(e)s Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) :
| Régions concernées | Nombre d'apprenti(e)s |
|---|---|
| Lyon | 10 |
| Île-de-France | 1 |
| Total | 11 |
Répartition genre et classes d'âges des apprenti(e)s IDE en 2025 :
- Répartition hommes/femmes :
- 27 % de femmes
- 73 % d'hommes
- Pourcentage de personnes reconnues travailleurs handicapés : 0 %.
- Répartition par tranche d'âges :
- < 18 ans : 0 %
- 18 à 29 ans : 82 %
- 30 ans et plus : 18 %
Résultats du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) et du Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) en 2025 :
- Taux d'obtention du DEAS sur 75 apprenti(e)s présentés : 86,78 %
- Taux d'obtention du DEI sur 5 apprenti(e)s présentés : 75 %
- Taux d'interruption de la formation DEAS sur 214 apprenti(e)s : 13 %
- Taux d'interruption de la formation DEI sur 13 apprenti(e)s : 9 %
- Taux de rupture de parcours DEAS sur 214 apprenti(e)s : 0 %
- Taux de rupture de parcours DEI sur 13 apprenti(e)s : 0 %
- Taux d'insertion professionnelle au global : 70 %
- Taux de poursuite d’étude au global : 20 %
- Taux de satisfaction global : 8,4/10